Cultura não se declara. Cultura se constrói.
Foundations trabalha os alicerces culturais, comportamentais e de liderança que permitem uma organização crescer sem se romper.
Por que isso importa.
Foundations é o programa raiz. Trabalha os alicerces culturais, comportamentais e de liderança que permitem a uma organização crescer sem se romper. Combina diagnóstico, workshops, mentorias e rituais de gestão para transformar valores em comportamento e comportamento em cultura.
- Empresas familiares perdem valor quando o crescimento acontece mais rápido que a maturidade cultural.
- Valores no quadro da parede não mudam comportamento; rituais de gestão mudam.
- Sem alicerce cultural, cada nova contratação dilui a identidade do negócio.
A jornada do programa.
Diagnóstico cultural
Escuta estruturada com liderança e times, mapeando clima, comportamentos e contradições.
Formulação
Construção de propósito, missão, visão e valores junto à liderança, com base em evidências.
Tradução em comportamento
Definição do que cada valor significa na prática e como é reconhecido ou corrigido.
Instalação de rituais
Feedback, comunicação interna, onboarding e integração implantados na rotina.
Sustentação
Acompanhamento, indicadores culturais e gestão da mudança ao longo do ciclo.
Módulos e conteúdo.
Diagnóstico, formulação e ferramentas de sustentação cultural.
Clareza, cadência e canais internos que sustentam confiança.
Rituais e linguagem para conversas difíceis e reconhecimento.
Formação dos líderes que carregam a cultura no dia a dia.
Autorregulação, empatia aplicada e maturidade relacional.
Como conduzir transições sem perder pessoas-chave.
Playbook para que novos entrantes já cheguem alinhados.
Para quem é indicado.
- Empresas familiares em profissionalização
- PMEs em crescimento acelerado
- Organizações preparando sucessão
- Times em fusão, aquisição ou reestruturação
O que você recebe.
- Diagnóstico de cultura e clima organizacional
- Manifesto de propósito, missão, visão e valores
- Trilha de desenvolvimento de líderes
- Rituais de feedback e comunicação
- Playbook de onboarding e integração
- Plano de gestão da mudança
Formato e certificação.
- 6 a 9 meses de duração
- Encontros presenciais e remotos com liderança
- Workshops práticos + mentoria executiva
- Materiais e playbooks proprietários
Certificado de conclusão Eichen Academy mediante presença e entrega das atividades práticas.
Como as raízes do carvalho - invisíveis, mas responsáveis por manter a árvore de pé em qualquer tempestade - Foundations trabalha o que está abaixo da superfície: cultura, valores e comportamentos. Sem raiz profunda, nenhum tronco resiste ao próprio peso.
Perguntas frequentes.
Não. É um programa de consultoria com aplicação prática. Envolve diagnóstico, decisões executivas, rituais de gestão e acompanhamento - não apenas conteúdo em sala.
Não. Se ainda não estiverem formalizados, o programa os constrói junto à liderança a partir do diagnóstico.
Sócios, executivos e lideranças. Em módulos específicos, times inteiros participam para aplicar as ferramentas na rotina.